EL COMITÉ INFORMA

Gaur astezkena, 2014ko maiatzaren 28an, berriro ere bildu gara enpresako zuzendaritzarekin lan hitzarmena negoziatu asmoz. 2014/05/12an, lan hitzarmena negoziatzeko bildu ginen azkenengo batzarrean, zuzendaritzak  proposamenik ez zuenez ekarri ( gure proposamena zuten   duela hilabete eta erdi baino gehiagotik) , hurrengo bilera batera deitu genituen, gaur burutu dena, gure plataformari erantzun bat eman edo beraien proposamena ekarri zezaten eskatu genien, Estampaciones Bizkaiko langileon lan hitzarmenerako. Beste behin ere, enpresak ez du inongo proposamenik ekarri ( ez ona ez txarra ) eta gaurko batzarra aurrekoaren errepikapen soila izan da.

Ordu bete inguruko bilera baten ondoren, hurrengo asteazkenerako geratu gara ( guk lehenago biltzea eskatu dugu, baina enpresak ezin du ). Bilera horretarako enpresak konpromezua hartu du, negoziatzeko plataforma bat ekarriko duela gure eskariei erantzun bat emanez eta beraienak plazaratuz.

Zoritzarrez, Langileen batzordetik uste dugu zuzendaritzaren negoziatzeko borondatea hutsaren hurrena dela. Bilera honetan enpresak eman digun orrian negoziazio ereduaren aldaketa aipatzen du. Negoziaziorik badago hala? Hobe erratuak baldin bagaude eta egoera eta lan hitzarmenaren negoziazioa berbiderazten hasten badira.

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Hoy miercoles 28 de mayo de 2014 nos hemos vuelto a reunir con la empresa para la negociación del convenio. Dado que en la reunión anterior de negociación de convenio celebrada el 12/05/2014 la empresa no trajo ninguna propuesta ( después de casi mes y medio con nuestra propuesta en su haber ) le volvimos a emplazar a una reunión posterior que se ha celebrado el día de hoy , pidiéndole que trajese una respuesta a nuestra plataforma o que trajesen su propuesta  para el Convenio de los trabajadores y trabajadoras de Estampaciones Bizkaia. Pues bien, una vez mas, la empresa ha venido sin ninguna propuesta ( ni buena ni mala ) y la reunión de hoy ha sido una mera repetición de la anterior.

Despues de casi una hora de reunión , nos hemos emplazado a una reunión para el miércoles que viene ( nosotros hemos solicitado hacerla antes pero la empresa no puede ) para la cual la empresa se ha comprometido a traer una plataforma de negociación donde respondan a nuestras peticiones o reflejen las suyas.

Por desgracia desde el  comité de empresa no vemos voluntad de negociación en esta Dirección. En el papel entregado en la reunión, habla de cambio de modelo de negociación, ¿Pero es que esta habiendo negociación?. Ojala nos equivoquemos y el miércoles se reconduzca esta situación y con ello la negociación del convenio.

Abadiñon 2014ko maiatzaren 28an

                                                                                                                                

KOMITEAK JAKINARAZTEN DU

Enpresako Lan Hitzamenaren inguruan gaur maiatzak 12  astelehena ,zuzendaritzarekin  izandako bileraren ostean , badirudi enpresak jarraituko duen estrategia negoziazioa luzatzea izando dela, ez bait du inongo erantzunik ekarri .

Hilabete eta erdi pasatu da, langileen batzordeak bere plataforma zuzendaritzari helarazi ziola. Denbora guzti hori itxaron behar izan dugu , lan hitzarmenaren inguruan hitz egiteko zuzendaritza langileen batzordearekin bildu zedin. Baina ezin dezakegiu esan denbora guzti honetan ernpresa geldi egon denik. Bere estraregiaren baitan, bere mezua hedatu nahian, bi aldiz batzartu da ( gaur bigarren aldiz) estrukturako zenbait langilerekin, enpresaren egungo eta  etorkizuneko egoera kaxkarraren berri emateko eta era berean langileen batzordea kritikatzeko. Lan hitzarmenaren negoziaziorako beraien aldeko posturak hauspotzen, nabarmen gainera.

Testuinguru honetan, erantzuten diguten bakarra da “ ez dutela egoera ulertzen” eta ezin diotela erantzun gure plataformari, eta hitz egiten hasi aurretik, “hausnartzeko” esijitzen digute, hitz egiten hasi nahi badugu. Beste era batera esanda, negoziatzen  hasi aurretik gure postura errebajatzeko eskatzen digute.

Langileen batzorde honek, plataforma hau aurkezteko beharrezko hausnarketa  egin zuen bere momentuan, eta ez du onartuko inork unilateralki jauntxo edo epaile izendatu dezala bere burua, zer den onargarria edo hitz egiten has gaitezken erabaki dezan.

Beraz, berriro ere esan diegu beraien ardura dela aurkeztutako plataformari erantzun bat ematea, beraiena aurkeztuz.Langileen batzorde hau prest dago jarri eta hitz egiten hasteko, baina beste aldeko ezezko borobilaren aurrean , inongo ezbairik gabe gure esku dauden ekintza sindikalak burutuko ditugula argi utzi nahi dugu.

                                                       Abadiñon 2014ko maiatzaren 12an

EL COMITÉ INFORMA

Tras la reunión de hoy con la empresa acerca del convenio, podemos decir que la estrategia de la empresa parece ser dilatar esta negociación en el tiempo, ya que no ha traído respuesta alguna.

Hace mes y medio que el comité presentó su plataforma a la dirección de la empresa, ésta ha tardado mes y medio en reunirse con el comité supuestamente para hablar del convenio. Pero en este tiempo no ha estado quieta, dentro de su estrategia con la intención de extender su mensaje ha reunido hasta dos veces (hoy por segunda vez) a personal de estructura para hacer una valoración más que negativa de la situación actual y futura de la empresa, así como para criticar a este comité. Preparando el caldo de cultivo ante la negociación del convenio.

Pues bien, en este contexto, hoy nos dicen que no “entendemos la situación” y que no pueden contestar a la plataforma y nos piden una reflexión para poder empezar a hablar. Con otras palabras, antes de empezar a negociar nos piden que rebajemos nuestra postura.

Este comité ya hizo en su día la reflexión necesaria para presentar la plataforma que estimaba oportuna y no permitirá que nadie se autoproclame juez o señor que decida por tod@s lo que es razonable o no, simplemente para poder empezar a hablar.

Por lo tanto, hemos insistido que les toca a ellos contestar a nuestra plataforma presentando la suya. Este comité está dispuesto a sentarse y empezar a hablar pero ante una negativa reiterada de la otra parte no dudaremos en tomar las acciones sindicales pertinentes.  

Abadiño 2014-05-12