2022.URTEKO HITZARMENA / CONVENIO COLECTICO 2022
2016/11/25
2016/11/16
Atzo arratsalde erdian enpresak email bat helarazi zigun, non 6. lerroa 3 txandara mantentzea erabaki dutela adierazi.
Komiteak jakinarazten du
Astelehen
honetan enpresarekin bildu gara, beste hainbat konturen artean urte
bukaerararteko izango dugun lan karga , eta ondorioz nola geratzen ziren linea eta unitate desberdinak
azaltzeko. Enpresak jakinarazi digun informazioa ( espero dezagun bete dadila )
, hurrengoa da:
1.UNITATEA-
11.Linea 4 errelebotara pasatzen da , ekipoak barne, urte bukaeraraino.
Azarorako 3,5 eta abendurako 3
erreleboko lan karga erreal bat aurreikusten da . Hala eta guztiz ,
ekoizpen prozesua zerbait jarraia bezala
ulertuz ( beharbada azaroan “zorrak” sortzen dira , abenduko ekoizteko gain
ahalmenarekin zuzendu beharrekoak ) dira
eta segurtasunagatik 4 erreleboak urte bukaeraraino mantentzen dira. 12, lineak 3 errelebora jarraitzen du
azaroa-abenduan , aurreikusitako lan karga 2,9-3 errelebotarakoa delarik. 11,
eta 12. lineako montadoreak 4 errelebotara jarraitzen dute, UN1-eko txapisteria
3 errelebotara eta Lavadora 4 errelebotara. Lavadorari buruz aipatzen dute
hobekuntzak egin beharko direla duen lanerako ahalmena handitzeko.
2.UNITATEA-
1.Lineak 4 errelebotara jarraitzen du urte bukaeraraino, nahiz eta azaroko
3,5 erreleboko beharrizanak abenduan 2,5 errelebotako beharrizanetara
pasatu.6.Lineako ekipoak 3 errelebotara jarraitzen dute .10.Lineak 3
errelebotara jarraitzen du. UN2-ko montadoreak 4 errelebotara jarraitzen dute.
6.UNITATEA
– Transfer biak 4 errelebotara jarraitzen dute.
3.UNITATEA- HS01-ak 4 errelebotara jarraitzen du, eta
HS02-a, azaroa nola doanaren arabera, 3 errelebotan jarriko da edo ez. Laserrek
urtea 4 errelebotara bukatuko dute abendua.
4.UNITATEA-
Unitate honetan esanguratsuena , abenduan 2an korrederak 3 errelebotara
jarriko direla da. Espero da korredera 2-a abenduan korredera 1-aren mailako
OEEtan egongo dela. Azaroan eta abenduan
unitateak ekipo kantitate berdinarekin egingo du lan. Korrederan sartzen den
gainetiko ekipoa, VDI-tik kentzen da.
5.UNITATEA- Txapisteriak 3 errelebotara jarraitzen du urte
bukaeraraino. Gainontzeko instalazioetan ez dago aldaketa nabarmenik.
Gure aldetik, enpresari jakinarazi diogu ondo dagoela informazio hori
helaraztea , baina 2017ko gestio planarekin ( hor ikusten dira lan karga
aurreikuspenak, plantilla,..) osatu
beharko zela . Enpresak erantzuten digu, gestio
plana eginda dagoela baina Madrilek aprobatzeko zain daudela, eta esaten
digute onartzen dutenean aurkeztuko diotela Komiteari.
Bilera
aprobetxatu genuen , enegarren aldiz 2015 kontu ekonomikoak eskatzeko( emaitza,
balantzeak,..) , eta enpresaren partetik erantzuten digute kontuak ez daudela
erregistratuak eta beraz ez direla ofizialak, et ahorrela izan arte ezin
dizkigutela eman. Harrigarria da guztiz, 2106.urtea bukatzear dagoenean,
2015eko kontuak aurkeztu eta erregistratu gabe izatea.
Azkenik, eta
hartutako konpromezuaren haritik, enpresak urriko ordu estren lista eman zigun.
Guztiak zenbatuz, 2,36 ordu estra dira. Ordu estra gehienak, HS02, TF-2, eta
trokelerian daude, eta nahiz eta gutxi batzuk , espero gabeko eta aurreikusi
ezin diren egoerei erantzuten dieten , kantitate hori “astakeri” bat da, aregao
bizi dugun garaian.Enpresari galdetu diogu , ordu estra horietatik zenbat izan
diren ordainduak( lan hitzarmenak debekatzen duena ), eta esan digu datua ez
duela eta hurrengo batzarrean esango digula. Behin eta berriz esango dugu, ordu
estrakin bukatzea denon lana da.
Informatzen
jarraituko dugu
Abadiñon 2016 azaroaren 15ean
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AYER TARDE LA EMPRESA DESPUES DE HABEROS ENVIADO LA NOTA DE COMITE NOS ENVIO UN CORREO EN EL QUE DICE QUE HA DECIDIDO MANTENER LA L-06 A 3 RELEVOS.
EL COMITÉ INFORMA
Este lunes nos hemos reunido con la
empresa entre otras cosas para que nos explicaran la carga de trabajo prevista
hasta final de año, y en consecuencia como quedaban las diferentes líneas y
unidades. La información que nos ha transmitido la empresa (esperemos que se
cumpla lo previsto), es la siguiente:
UNIDAD 1- La línea
11 pasa a estar a 4º relevos con equipo incluido hasta final de año. Para el
mes de noviembre se prevé una carga real de 3,5 relevos y de 3 relevos en
diciembre. Aun así, entendiendo el proceso productivo como algo continuo (igual
en noviembre se generan débitos que hay que corregir con el “exceso” de
capacidad de diciembre) y por seguridad se mantiene el 4 º relevo hasta final
de año. La línea 12 sigue, los meses de noviembre – diciembre a 3 relevos, con
una carga de trabajo estimada de 2,9-3 relevos. Montadores L-11 y L-12 siguen a
4 relevos, chapistería-UN1 a 3 relevos
y lavadora a 4 relevos. Sobre la lavadora señalan la necesidad de hacer mejoras
para que mejore su operatividad y capacidad de trabajo.
UNIDAD 2 – L01 sigue a 4 relevos hasta final de año, aunque
las necesidades de 3,5 relevos de noviembre bajan a 2,5 relevos. L06 al final sigue a 3 relevos. Los
montadores de la unidad 2 siguen a 4 relevos.
UNIDAD 6 – Las dos transferes siguen a 4 relevos.
UNIDAD 3- La HS01 sigue a 4 relevos, y la HS02 en función
de cómo vaya noviembre podrá pasar a 3 relevos o no. Laseres terminan el año a
4 relevos, aunque bajen las necesidades el mes de diciembre.
UNIDAD 4 – Lo más significativo es que en diciembre las
dos correderas se ponen a 3 relevos. Se espera que la corredera 2 en diciembre
este a al mismo nivel de OEE que la corredera 1. Los meses de noviembre y
diciembre la unidad funciona con la misma cantidad de equipos. El equipo a mas
que se mete en corredera desaparece de VDI.
UNIDAD 5-
Chapistería sigue a 3 relevos hasta final de año. En el resto de
instalaciones no hay variaciones significativas.
Por nuestra parte le transmitimos a la
dirección que está bien que nos de esa información pero que debería completarse
con el plan de gestión del año 2017 (donde se ven previsiones de carga,
plantilla,). La dirección nos responde que está hecho pero pendiente de
aprobación en Madrid, y nos dice que cuando este validado se le presentará al
comité.
Aprovechamos la reunión para por enésima vez
pedir las cuentas del 2015 (resultado económico, balances,), y nos responden
que estas aún no están registradas y que por lo tanto hasta que sean oficiales
no nos las pueden enseñar. No deja de ser “increíble” que a poco de terminar el
año 2016, todavía no se hayan registrado ni se nos hayan presentado las cuentas
del año 2015.
Por último y como se adquirió el
compromiso, la empresa nos presentó la relación de horas extras del mes de
octubre, que entre todas suman 2.362 horas. La mayoría de esas horas están
fundamentalmente en HS02, TF-2, y troquelería, y aunque algunas de ellas
obedecen a situaciones concretas y no previstas, dicha cantidad no deja de ser un despropósito , más aún con
los tiempos que corren. A la pregunta de cuantas de ellas han sido compensadas
con dinero (algo no permitido por convenio) la empresa nos ha respondido que no
tiene el dato y que lo dará en la siguiente reunión. Lo seguiremos repitiendo
hasta la saciedad. Terminar con las horas extras es labor de todos y de todas.
Seguiremos informando
Abadinon
2016ko azaroaren 15ean
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