2018/02/27

                                                       
                                            2018-2020 LAN HITZARMENA

Iragan ostegunean, otsailak 22, LABeko delegatuak ( 11) eta UGTkoak (3) hurrengo 3 urteetarako Enpresa Hitzarmena sinatu genuen. Komiteko %82 ordezkatzeaz gain, bozketan parte hartu zuten langileen %80 inguruko babesarekin sinatu genuen hitzarmena, zeintzuk LAB, UGT, eta enpresaren arteko aurreakordioa onetsi zuten.

Uste dugu, negoziazioak hasi aurretik jarri genituen ia helburu guztiak bete ditugula. Alde batetik, negoziaketa azkar bat nahi genuen, alperrik denboran luzatuko ez zena ( bilera gehiagok ez dute eduki gehiago suposatzen), eta bestetik, edukiari dagokionez, soldata igoera on bat , eta kontratu finko kopuru handi bat nahi genituen. Asko pozten gaitu, plantillako gehiengo nabarmen batek hitzarmen hau onetsi izana, edukien irakurketa positibo bat eginez.

Datorren hilabeteko nominan igoera aplikatuko da, eta urtarrilari dagozkion atzerapenak, aparteko nomina batean likidatuko dira martxoan zehar.
Kontratu finkoei dagokienez, enpresak jakinarazi digu 60 kontratu finkoak martxoan zehar egingo direla.

Baina batipat, ohar hau erabili nahi dugu, CGTko gure “kideen” jarrera mixerablea salatzeko. Mundu guztiak dauka eskubidea bere iritzia izateko, baina denak ez du balio. Ia 800 pertsonei eragiten dien lan hitzarmen bat oso gauza serio bat da, berorrekin jolasean ibiltzeko. Zuzentasuna eta koherentzia negoziaketa batean mantendu beharreko gutxienekoak dira. Beraien deskuelgea baino, egun bat lehenagorarte komiteko planteamenduekin ados zeuden, soldata igoera eskariari egoki zeritzoten, beste hainbeste kontratu finko kopuruari dagokionez,...eta bapatean, harrigarriki, negoziaketatik aldentzea erabakitzen dute, beraien “gutxienekoak” lotsagabeki aldatuz, hau da, lotsagabeki gezurrak esanez, plantilla osoari zein negoziaketako beraien “kideei”. Badirudi, datozen hauteskunde sindikalen aurrean beraien burua nabarmentzeak pisu gehiago izan duela, horrenbeste pertsonen soldata zein lan baldintzei eragiten dien negoziaketa mahai batean egoteagatik suposatzen zaien seriotasun eta zuzentasunak baino.

Batzuk beraien indarrak , populismo merkea egiteko, zein Comic-ak idazteko xahutzen dituzten bitartean , beste batzuk , Gestamp Bizkaiako langileen lan baldintzak hobetzeko lanean jarraituko dugu. Nazkatuta gaude jada, beraien lankideen erabakiak hankapetik pasatzen dituztenengandik, demokrazia zein parte-hartze lezioak jasotzeagaz. Gehiengo oso nabarmen batek Enpresa Hitzarmena onetsi du, ondorioz publikoki galdetzen diogu CGTri. Hitzarmena sinatuko duzue edo soilik zarete asanbleario komeni zaizuenean??
                                                                                                         Abadiñon 2018ko otsailaren 27an
********************************                                                             
  CONVENIO 2018-2020

El jueves pasado , 22 de febrero, los delegados de LAB (11) y de la UGT(3) firmamos el Convenio para los tres siguientes años. Además de representar al 82% del comité , lo firmamos con el aval de casi el 80% de los trabajadores y trabajadoras que participaron en la votación,refrendando así el preacuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos LAB y UGT.

Pensamos que hemos cumplido prácticamente con todos los objetivos que nos marcamos al inicio de la negociación. Por una parte respecto a la forma, queríamos una negociación ágil y que no se alargará innecesariamente en el tiempo( más reuniones no significan más contenido) y por otra parte respecto al contenido, queríamos un convenio que entre otros aspectos, recogiese una buena subida salarial y una importante cantidad de contratos fijos. Nos alegra que una abrumadora parte de la plantilla, haya aprobado los contenidos de este convenio, haciendo una lectura positiva del mismo.

En la nomina del mes que viene se aplicará la subida, y los atrasos correspondientes al mes de enero se liquidarán en una nómina aparte durante el mes de marzo.

En cuanto a los contratos fijos, la empresa nos ha comunicado que los 60 contratos fijos se harán durante el mes de marzo.

Pero ante todo, queremos aprovechar esta nota para denunciar la rastrera actuación de nuestros “compañeros” de la CGT. Todo el mundo, tiene derecho a tener su opinión, pero todo no vale. La negociación de un convenio que afecta a casí 800 personas es una cosa muy sería, como para andar jugando con él. El rigor y la coherencia son unos mínimos que hay que mantener en una negociación.

Hasta prácticamente el día anterior a su descuelgue les valían los planteamientos del comité , la petición de subida les parecía correcta, la cantidad de fijos también,...y de repente de manera sorprendente deciden apearse de la negociación , cambiando descaradamente sus “mínimos”, es decir mintiendo descaradamente a la plantilla y a sus compañeros de “negociación”. Parece ser que el querer significarse ante las próximas elecciones sindicales ha pesado más que la seriedad y el rigor que se le presupone a quien esta en una mesa de negociación que afecta a las condiciones salariales y laborales de tantas personas.
Mientras algunos se dedican sus esfuerzos a escribir Comics y hacer populismo barato, otros y otras seguiremos trabajando para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de Gestamp Bizkaia.

Estamos hartos de lecciones de democracia y participación de aquellos que se pasan por el arco del triunfo la decisión mayoritaria de sus compañeros y compañeras. Una abrumadora mayoría ha aprobado el convenio , en consecuencia preguntamos públicamente a la CGT ¿Lo vais a firmar, o solo sois asamblearios cuando os interesa??
                                                                                                             Abadiñon 2018ko otsailaren 27an

iruzkinik ez: